Wir sind Gewinner des »i-work Business Awards« 2019!
Ob team-, standort- oder sogar kulturübergreifend – interdisziplinäre Zusammenarbeit ist uns wichtig.
Für unsere familiäre und weltoffene Unternehmenskultur wurden wir daher mit dem »i-work Business Award« 2019 ausgezeichnet. Der Award wurde bereits zum dritten Mal von der Wirtschaftsförderung Jena (JenaWirtschaft) und der Friedrich-Schiller-Universität Jena vergeben.
Wir sind stolz, dass unsere Unternehmenskultur nun auch von außen gewürdigt wird. Denn als lokal verwurzelter Arbeitgeber ist es uns wichtig, zur Vielfalt unserer Stadt beizutragen und internationales Know-how nach Jena zu holen.
Es ist eine Bereicherung für alle Teams, dass wir interdisziplinär mit Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten können, aber auch, dass jeder von uns seinen ganz eigenen Background mitbringt – seien es die persönlichen Erfahrungen, die Ausbildung, der berufliche Werdegang oder die Herkunft.
Du willst auch Teil unserer internationalen Großfamilie werden? Dann bewirb Dich jetzt!
6 Gründe, warum Du ein Teil der dotSource werden solltest
Von Beginn an: spannende Projekte mit namhaften Kunden, herausfordernde Aufgaben und Verantwortung.
Getränke-Flatrate, Obstkörbe, Tischkicker, »Süßfach«, regelmäßige Teamevents, Office-Partys – hier herrscht familiäres Feeling.
Du bekommst ständig neue Chancen Dich weiterzuentwickeln und das Wachstum der dotSource aktiv mitzugestalten.
Unser dotSource BootCamp garantiert Dir ein schnelles Onboarding.
Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen – flexible Arbeitszeiten, Zeitkonto, Fitnessförderung u.v.m.
Und das Wichtigste: WIR FREUEN UNS AUF DICH!
360-Grad-Rundgang: Lerne unsere Agentur kennen!
Wie schafft es eine Digitalagentur mit ehrgeizigen Wachstumszielen und mehr als 300 Mitarbeitern auch nach 10 Jahren den Charme eines jungen Start-ups zu bewahren? Ein Garant dieses Erfolgs ist eine helle, moderne Bürofläche, die mehr als nur Platz zum Arbeiten bietet. Lasst Euch von Geschäftsführer und Gründer Christian Otto Grötsch auf einen Rundgang durch die brandneuen dotSource-Agenturflächen mitnehmen.
Du hast auch Lust, den digitalen Wandel mit Kreativität und Leidenschaft mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde ein Teil des Digital-Success-Teams!
So bewirbst Du Dich
Du magst es digital? Dann sende uns Deine Bewerbung an jobs(at)dotSource.de oder über das Bewerbungsformular am Ende der Jobseite mit folgenden Inhalten
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Skillprofil
- Möglicher Einstiegstermin
- Gehaltswunsch
- Zeugnisse, Zertifikate, Referenzen, Arbeitsproben
Solltest Du Deine Unterlagen gerade nicht zur Hand haben, dann lasse uns einen Link zu Deinem XING- oder LinkedIn-Profil zukommen und teile uns mit, warum Du ein Teil der dotSource werden möchtest.
So findest Du unser Office Amerika in Jena.
Du hast Fragen zu Deiner Bewerbung? Ich helfe Dir gern weiter!
Nicole Schreiber
Human Resources Manager
Das sagen unsere Mitarbeiter über dotSource
Das Bewertungsportal "Faire-Karriere" bietet Mitarbeitern und Bewerbern die Möglichkeit, von ihren Erfahrungen mit Unternehmen zu berichten und konkrete Bewertungen abzugeben. Wir möchten diese Möglichkeit als Arbeitgeber nutzen und erfahren, was unseren Mitarbeitern gefällt und wo sie Handlungsbedarfe sehen.
Die Bewertungen erfolgen nach dem Faire-Karriere Reifegradmodell, welches auf den Kriterien des Europäischen Excellence Modells EFQM basiert. Im Mittelpunkt steht die exzellente Personalarbeit des Unternehmens, welche mit dem Faire-Karriere-Siegel belohnt wird. Inzwischen haben wir die höchste Auszeichnung erreicht und freuen uns über zufriedene Mitarbeiter.
Erfahre, was das Arbeiten bei dotSource so besonders macht! Unsere Hipster, Hacker & Hustler berichten persönlich von ihren Erfahrungen in den Bereichen Softwareentwicklung, KI, Projektmanagement, Consulting, IT, Vertrieb, Marketing & Qualitätssicherung. Nach dem Motto "Work hard - play hard" kommt natürlich auch der Spaß nicht zu kurz. Wie sich alles miteinander vereinbaren lässt, erzählen unsere Mitarbeiter in den Interviews.
