Wir bieten Dir eine Stelle als Senior CRM-Consultant (m/w/d) in Jena
DAS ERWARTET DICH:
- Leitung und Umsetzung von CRM-Projekten
- Koordination und Anleitung von Mitarbeitern im Projektteam
- Analysieren, Modellieren und Optimieren von Geschäftsprozessen mit Hilfe modernster CRM-Technologien von Salesforce und SAP
- Konzeption von Geschäftsanwendungen sowie Weiterentwicklung von Geschäftsstrategien
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Kundenschulungen
DAS BRINGST DU MIT:
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Beratungsbranche mit Technologiefokus
- Umfangreiches, technisches Verständnis von Cloud-Lösungen
- Praktische Erfahrungen in der Implementierung von Unternehmensanwendungen
- Analytische- und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
- Stärken: argumentieren, kommunizieren und präsentieren (auch in Englisch)
- Teamgeist, Motivation, Flexibilität und Reisebereitschaft
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6 Gründe, warum Du ein Teil der dotSource werden solltest
Von Beginn an: spannende Projekte mit namhaften Kunden, herausfordernde Aufgaben und Verantwortung.
Getränke-Flatrate, Obstkörbe, Tischkicker, »Süßfach«, regelmäßige Teamevents, Office-Partys – hier herrscht familiäres Feeling.
Du bekommst ständig neue Chancen Dich weiterzuentwickeln und das Wachstum der dotSource aktiv mitzugestalten.
Unser dotSource BootCamp garantiert Dir ein schnelles Onboarding.
Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen – flexible Arbeitszeiten, Zeitkonto, Fitnessförderung u.v.m.
Und das Wichtigste: WIR FREUEN UNS AUF DICH!
Jobs als CRM-Consultant @dotSource
Werde Teil des dotSource-Teams und verwirkliche spannende Projekte für namhafte Kunden!
Nico zeigt Dir, was Dich bei uns im CRM-Team erwartet.
Noch mehr Hipster, Hacker & Hustler gibt's hier!
So bewirbst Du Dich
Du hast Fragen zu Deiner Bewerbung? Ich helfe Dir gern weiter!
Nicole Schreiber
Human Resources Manager
Der Bewerbungsprozess
1. Deine Bewerbung
Wir benötigen von Dir ein Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Zertifikate und ggf. ein technisches Skillprofil über Deine Kompetenzen mit einer kurzen Selbsteinschätzung.
2. Eingang der Bewerbung
Sobald wir Deine Unterlagen erhalten haben, senden wir Dir eine Eingangsbestätigung per E-Mail zu.
3. Analyse der Unterlagen
Anschließend beginnen wir mit einer ausführlichen Prüfung Deiner Bewerbungsunterlagen. Auf eine Rückmeldung dazu wartest Du maximal zwei Wochen.
4. Persönliches Kennenlernen
Du hast uns von Dir überzeugt? Dann möchten wir Dich persönlich kennenlernen! In der Regel dauert ein Vorstellungsgespräch eine Stunde und wird von einem HR Manager und einem Teamleiter aus dem jeweiligen Fachbereich begleitet.
5. Feedback
Du bekommst so schnell wie möglich per E-Mail oder via Telefon ein Feedback von uns. Auch darauf musst Du nicht länger als zwei Wochen warten. Du und die dotSource, das passt? Dann machen wir Dir ein attraktives Angebot. Jetzt fehlt nur noch Deine Unterschrift!
6. Onboarding
Herzlich Willkommen in der dotSource Familie! Unsere dotSource BootCamps und unser Mentorenprogramm garantieren Dir eine schnelle und erfolgreiche Einarbeitung.
Das sagen unsere Mitarbeiter über dotSource
Das Bewertungsportal "Faire-Karriere" bietet Mitarbeitern und Bewerbern die Möglichkeit, von ihren Erfahrungen mit Unternehmen zu berichten und konkrete Bewertungen abzugeben. Wir möchten diese Möglichkeit als Arbeitgeber nutzen und erfahren, was unseren Mitarbeitern gefällt und wo sie Handlungsbedarfe sehen.
Die Bewertungen erfolgen nach dem Faire-Karriere Reifegradmodell, welches auf den Kriterien des Europäischen Excellence Modells EFQM basiert. Im Mittelpunkt steht die exzellente Personalarbeit des Unternehmens, welche mit dem Faire-Karriere-Siegel belohnt wird. Inzwischen haben wir die höchste Auszeichnung erreicht und freuen uns über zufriedene Mitarbeiter.
Bewerbung als Senior CRM-Consultant (m/w/d)
