Wir bieten Dir eine Stelle als (Junior) CMS-Entwickler (m/w/d) in Jena oder Dresden
DAS ERWARTET DICH:
- zusammen mit Deinen Kollegen implementierst Du Onlineshops auf Basis von Magento Open Source und Adobe Commerce
- dabei gehört die Realisierung von qualitativ hochwertigen skalierbaren Lösungen und die Entwicklung von neuen Funktionalitäten und Anwendungen zu Deinem Aufgabenbereich
- Du arbeitest in einem agilen, interdisziplinären Team und treibst kontinuierliche Fortschritte im Coding an
- in Zusammenarbeit mit unseren Kunden analysierst und spezifizierst Du Anforderungsdefinitionen
- Du unterstützt bei der Konzeption und Gestaltung von Web-Applikationen und Schnittstellen
- Du bringst Dich aktiv in die Optimierung der Entwicklungsprozesse und Applikationen ein
DAS BRINGST DU MIT:
- Du fühlst dich wohl bei der Entwicklung mit PHP und konntest bereits Erfahrungen mit Magento Open Source oder Adobe Commerce und dem Zend-Framework sowie Entwicklungstools wie z.B. PhpStorm sammeln
- neben Deiner Backend-Affinität besitzt Du grundlegendes Know-How in der Frontend-Entwicklung, insbesondere HTML5, CSS3 und JavaScript
- Du konntest Dir bereits Wissen im Bereich Datenbankmanagementsysteme aneignen und bist aufgeschlossen gegenüber gängigen Entwicklungstools
- durch Deine lösungsorientierte Arbeitsweise trägst Du zu einer bestmöglichen Coding-Qualität bei
- Deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung setzt Du in einer agilen Arbeitsumgebung ein und bist kommunikationssicher in den Sprachen Deutsch und Englisch
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6 Gründe, warum Du ein Teil der dotSource werden solltest
Von Beginn an: spannende Projekte für namhaften Kunden wie Esprit, EMP, BayWa, Würth und STABILO, herausfordernde Aufgaben und Verantwortung.
Getränke-Flatrate, Obstkörbe, Tischkicker, »Süßfach«, regelmäßige Teamevents, Office-Partys – hier herrscht familiäres Feeling.
Du bekommst ständig neue Chancen Dich weiterzuentwickeln und das Wachstum der dotSource aktiv mitzugestalten.
Unser dotSource BootCamp garantiert Dir ein schnelles Onboarding.
Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen – flexible Arbeitszeiten, Zeitkonto, Fitnessförderung u.v.m.
Und das Wichtigste: WIR FREUEN UNS AUF DICH!
360-Grad-Rundgang: Lerne unsere Agentur kennen!
Wie schafft es eine Digitalagentur mit ehrgeizigen Wachstumszielen und mehr als 300 Mitarbeitern auch nach 10 Jahren den Charme eines jungen Start-ups zu bewahren? Ein Garant dieses Erfolgs ist eine helle, moderne Bürofläche, die mehr als nur Platz zum Arbeiten bietet. Lasst Euch von Geschäftsführer und Gründer Christian Otto Grötsch auf einen Rundgang durch die brandneuen dotSource-Agenturflächen mitnehmen.
Du hast auch Lust, den digitalen Wandel mit Kreativität und Leidenschaft mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde ein Teil des Digital-Success-Teams!
So bewirbst Du Dich
Du magst es digital? Dann sende uns Deine Bewerbung an jobs(at)dotSource.de oder über das Bewerbungsformular am Ende der Jobseite mit folgenden Inhalten
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Skillprofil
- Möglicher Einstiegstermin
- Gehaltswunsch
- Zeugnisse, Zertifikate, Referenzen, Arbeitsproben
Solltest Du Deine Unterlagen gerade nicht zur Hand haben, dann lasse uns einen Link zu Deinem XING- oder LinkedIn-Profil zukommen und teile uns mit, warum Du ein Teil der dotSource werden möchtest.
Du hast Fragen zu Deiner Bewerbung? Wir helfen Dir gern weiter!
Der Bewerbungsprozess
1. Deine Bewerbung
Wir benötigen von Dir ein Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Zertifikate und ggf. ein technisches Skillprofil über Deine Kompetenzen mit einer kurzen Selbsteinschätzung.
2. Eingang der Bewerbung
Sobald wir Deine Unterlagen erhalten haben, senden wir Dir eine Eingangsbestätigung per E-Mail zu.
3. Analyse der Unterlagen
Anschließend beginnen wir mit einer ausführlichen Prüfung Deiner Bewerbungsunterlagen. Auf eine Rückmeldung dazu wartest Du maximal zwei Wochen.
4. Persönliches Kennenlernen
Du hast uns von Dir überzeugt? Dann möchten wir Dich persönlich kennenlernen! In der Regel dauert ein Vorstellungsgespräch eine Stunde und wird von einem HR Manager und einem Teamleiter aus dem jeweiligen Fachbereich begleitet.
5. Feedback
Du bekommst so schnell wie möglich per E-Mail oder via Telefon ein Feedback von uns. Auch darauf musst Du nicht länger als zwei Wochen warten. Du und die dotSource, das passt? Dann machen wir Dir ein attraktives Angebot. Jetzt fehlt nur noch Deine Unterschrift!
6. Onboarding
Herzlich Willkommen in der dotSource Familie! Unsere dotSource BootCamps und unser Mentorenprogramm garantieren Dir eine schnelle und erfolgreiche Einarbeitung.
Bewerbung als (Junior) CMS-Entwickler (m/w/d)
