DAS ERWARTET DICH:
- Employee-Life-Cycle: Du unterstützt bei der Umsetzung und Betreuung von Personalprozessen vom Onboarding bis zum Offboarding
- Datenmanagement: Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und erstellst relevante HR-Dokumente wie Zeugnisse, Bescheinigungen oder Vertragsanpassungen
- Benefit-Organisation: Du betreust betriebliche Zusatzleistungen wie JobRad, Jobticket oder Gesundheitsangebote und sorgst für reibungslose Abläufe
- Prozessoptimierung: Du erstellst Reports, unterstützt bei HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Tools und bringst deine Ideen aktiv ein
- Recruiting-Support: Du hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen, z. B. bei Terminorganisation, Bewerberkommunikation und Pflege des Bewerbermanagementsystems
DAS BRINGST DU MIT:
- Studium: Du studierst Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
- HR-Leidenschaft: Du interessierst dich für Personalthemen, Digitalisierung und Marketing
- Teamspirit: Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und unterstützt tatkräftig bei vielfältigen Aufgaben
- Eigeninitiative: Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Motivation, Neues zu lernen
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