Rekrutieren oder Weiterbilden? Beides!
Die richtigen Mitarbeiter sind für Unternehmen im Zeitalter der Digitalisierung wichtiger denn je. In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine kluge Personalentwicklung die Chance zu intelligentem Business. Doch Studien haben gezeigt, dass es vielen Unternehmen schwerfällt, diesen Bereich zu modernisieren und langfristig strategisch zu denken, statt kurzfristig auf Gegebenheiten und Herausforderungen zu reagieren.
So individuell jedes Unternehmen entscheiden muss, wie es Personal findet und fördert, so einig sind sich Experten darin, dass neben dem Recruiting neuer Fachkräfte die Weiterentwicklung von langjährigen Mitarbeitern eine kaum zu unterschätzende Rolle spielt. Doch wie weckt man Potential, fördert es mit Blick auf die Digitalisierung? Wo gibt es gute Kooperationspartner für Weiterbildungsmaßnahmen, die tatsächlich fruchten?
Digitale Personalentwicklung - Was Sie im Whitepaper erwartet:
Dieses Whitepaper zeigt Wege auf, den sich wandelnden Jobprofilen und veränderten Unternehmenszielen Rechnung zu tragen, als Entscheider klug zu agieren und sich für die Digitale Transformation personell zu wappnen.
Es liefert Antworten auf diese und weitere drängenden Fragen:
- Wie können Unternehmen Personalentwicklung und modernes HR-Management in ihre Unternehmensziele integrieren?
- Was muss man als Mitarbeiter in Sachen Digitalisierung wissen, was muss man können?
- Rekrutieren oder Weiterbilden? Wie gelingt beides – gutes neues Personal zu finden und Bestehendes zu fördern?
- Welche Zahlen und Fakten gibt es zu Weiterbildungen in Deutschland?
- Wie verändert sich Lernen in der Digitalisierung?
- Welche Beispiele für effektive Weiterbildungen zur Digitalisierung gibt es bereits und wo finden sich spannende Weiterbildungsangebote und Kooperationspartner?
Personal für das Digital Business: Die Themen im Überblick
- Personalentwicklung als Chance
- Veränderte Jobprofile, veränderte Unternehmensziele
- Führungskräfte im Fokus
- Skills im digitalen Zeitalter
- Eine Reise in Fragen
- Rekrutieren oder Weiterbilden? Beides!
- Personal finden
- Personal fördern
- Weiterbildung in Zahlen
- Wege zum Lernerfolg
- Weiterbildung zur Digitalisierung: Best Practices
- Robert Bosch
- Flexicare 50+
- Akademie Würth
- Erfolgsgeschichten
